La Legge 68/99 per la disabilità: inclusione e diritto al lavoro

La Legge 68/1999 è una legge italiana che aiuta le persone con disabilità a trovare lavoro e a lavorare nelle stesse condizioni degli altri. Questa legge dice che:

• le persone con disabilità hanno diritto a lavorare;
• lo Stato e le aziende devono aiutarle a trovare un lavoro adatto;
• il lavoro deve rispettare le loro capacità e bisogni.

Ma attenzione! L’invalidità e la disabilità non sono la stessa cosa:

• L’invalidità indica una riduzione della capacità di lavorare dovuta a problemi di salute.
• La disabilità secondo la Legge 104/92 è un riconoscimento legale che dà diritto a benefici fiscali e agevolazioni sul lavoro.

In pratica, si tratta di due riconoscimenti diversi che offrono vantaggi diversi.

Cosa dice la Legge 68/1999

Questa legge stabilisce che le aziende e gli enti pubblici devono assumere un certo numero di lavoratori con disabilità, in base alla dimensione dell’organizzazione. L’idea alla base della legge è semplice: il lavoro è un diritto fondamentale e tutti devono avere la possibilità di partecipare alla vita lavorativa.

La Legge 68/99 non serve solo a creare posti di lavoro, ma anche a favorire un inserimento lavorativo adeguato alle capacità della persona. Questo significa che si cerca di trovare il lavoro più adatto alle competenze, alle condizioni e alle possibilità di ogni lavoratore.

Per questo motivo la legge parla di “collocamento mirato”.

Il collocamento mirato: cosa significa

Il collocamento mirato è un sistema che aiuta le persone con disabilità a trovare un lavoro adatto alle loro capacità.

Non si tratta solo di assegnare un posto di lavoro, ma di valutare diversi aspetti della persona, come:

• le competenze;
• le esperienze lavorative;
• il percorso di studi;
• il tipo di disabilità;
• le capacità e le difficoltà nel lavoro.

Questa valutazione viene svolta dai servizi per l’impiego, in particolare dai Centri per l’Impiego, attraverso operatori specializzati. In alcuni casi partecipano anche commissioni mediche e tecniche che analizzano la situazione della persona dal punto di vista sanitario e lavorativo.

Grazie a questa valutazione, i servizi per l’impiego cercano di mettere in contatto la persona con aziende che hanno posizioni di lavoro compatibili.

Questo sistema serve a evitare che una persona venga inserita in un lavoro che non può svolgere o che potrebbe creare difficoltà. L’obiettivo è favorire un inserimento stabile e sostenibile nel tempo.

Chi può beneficiare della Legge 68/99?

La Legge 68/99 riguarda diverse persone che hanno difficoltà ad accedere al mondo del lavoro.

Tra queste ci sono:

• Persone con disabilità fisica, psichica o sensoriale: persone che possono avere difficoltà legate al movimento, alla salute mentale, alla vista o all’udito.
• Persone con invalidità civile superiore al 45%: persone a cui una commissione medica ha riconosciuto una riduzione importante della capacità lavorativa.
• Persone con invalidità causata dal lavoro superiore al 33%: lavoratori che hanno avuto un infortunio o una malattia professionale legata al proprio lavoro.
• Persone non vedenti o sorde: persone con una grave limitazione della vista o dell’udito.
• Persone con invalidità di guerra o per servizio: persone che hanno riportato una disabilità durante attività militari o mentre svolgevano un servizio per lo Stato.

La legge 68/99 tutela anche altre categorie protette, previste dall’articolo 18 della stessa legge. Si tratta di persone che, per situazioni particolari della loro vita, possono avere maggiori difficoltà ad accedere al lavoro. Tra queste ci sono:

• Orfani e coniugi superstiti di persone decedute o con gravi invalidità a causa di lavoro, guerra, servizio, terrorismo, criminalità organizzata, dovere o crimini domestici.
• Profughi italiani rimpatriati, cioè persone di origine italiana che sono tornate nel Paese dopo aver vissuto all’estero in situazioni difficili.
• Testimoni di giustizia, persone che hanno collaborato con la giustizia e che, per questo motivo, possono avere bisogno di maggiore tutela.
• Care leavers, cioè giovani che sono cresciuti in comunità o in affido e che, una volta diventati adulti, escono dai percorsi di accoglienza.
• Vittime e familiari superstiti di eventi dannosi derivanti da cedimenti di infrastrutture stradali o autostradali.
• Altre categorie individuate dalla legge, che possono essere aggiunte nel tempo in base alle esigenze sociali e alle decisioni del legislatore.

Le persone che rientrano in queste categorie possono iscriversi alle liste del collocamento mirato per ricevere supporto nella ricerca di un lavoro adatto alle loro capacità.

L’iscrizione è importante perché permette di partecipare alle opportunità di lavoro riservate previste dalla legge.

Come iscriversi alle liste del collocamento mirato?

Per beneficiare della Legge 68/99 è necessario iscriversi alle liste del collocamento mirato presso il Centro per l’Impiego della propria zona.

Per iscriversi bisogna generalmente:

• avere un riconoscimento ufficiale dell’appartenenza alle categorie protette;
• essere in età lavorativa;
• essere disoccupati o in cerca di lavoro.

I documenti che attestano l’appartenenza alle categorie protette possono essere diversi, a seconda della situazione della persona. Per esempio:

• Invalidi civili: devono presentare il verbale di invalidità civile rilasciato dall’INPS;
• Invalidi del lavoro: devono avere il verbale di invalidità rilasciato dall’INAIL, che certifica l’infortunio o la malattia professionale;
• Invalidi civili di guerra o per servizio: devono presentare un certificato rilasciato dal comando o dall’amministrazione di appartenenza;
• Invalidi di guerra: devono fornire un documento emesso dalla commissione medica militare o dalla Prefettura;
• Orfani e coniugi superstiti di vittime di terrorismo, criminalità organizzata o del dovere: devono presentare un certificato rilasciato dal Ministero dell’Interno o dalla Prefettura delegata.

Una volta raccolti tutti i documenti necessari, chi ha i requisiti può recarsi al Centro per l’impiego della propria zona per iscriversi alle liste delle categorie protette.

Oltre al certificato che dimostra l’appartenenza a una categoria protetta, all’iscrizione serviranno anche:

• Codice fiscale
• Documento di identità
• Permesso di soggiorno (per i cittadini non-UE)

Durante l’iscrizione viene fatto un colloquio per conoscere meglio la persona, le sue competenze e il tipo di lavoro che può svolgere.

Queste informazioni servono per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.

Come avviene l’assunzione

L’assunzione di una persona iscritta al collocamento mirato può avvenire in diversi modi.

Per esempio:

• attraverso una chiamata numerica, quando il Centro per l’Impiego propone una persona all’azienda;
• attraverso una chiamata nominativa, quando l’azienda sceglie direttamente una persona iscritta nelle liste;
• attraverso tirocini o percorsi di inserimento lavorativo.

In alcuni casi possono essere previsti anche adattamenti del posto di lavoro, strumenti specifici o supporti per facilitare lo svolgimento delle attività lavorative.

Perché la Legge 68/99 è importante

La Legge 68/99 è importante perché promuove l’inclusione sociale e lavorativa delle persone con disabilità.

Il lavoro non è solo una fonte di reddito. È anche uno strumento fondamentale per:

• partecipare alla vita sociale;
• sviluppare le proprie competenze, anche linguistiche;
• costruire autonomia e indipendenza;
• sentirsi parte della comunità.

Grazie a questa legge molte persone hanno la possibilità di accedere a opportunità lavorative che altrimenti sarebbero più difficili da ottenere.

Informarsi e chiedere supporto

Se pensi di avere diritto alle opportunità previste dalla Legge 68/99, è importante informarsi e chiedere supporto.

Puoi rivolgerti gratuitamente a:

• il Centro per l’Impiego;
• un patronato;
• un sindacato;
• associazioni che si occupano di disabiClità e inclusione lavorativa.

Conoscere i propri diritti è il primo passo per accedere alle opportunità disponibili e per costruire un percorso lavorativo più stabile e dignitoso.

Il contributo è stato realizzato da ItaliaHello con l’aiuto e il supporto della Cooperativa Sociale Barberi Onlus