La loi 68/99 pour les personnes en situation de handicap: inclusion et droit au travail

La Legge 68/1999 est une loi italienne qui aide les personnes en situation de handicap à trouver un emploi et à travailler dans les mêmes conditions que les autres. Cette loi prévoit que :

• les personnes en situation de handicap ont le droit de travailler ;
• l’État et les entreprises doivent les aider à trouver un emploi adapté ;
• le travail doit respecter leurs capacités et leurs besoins.

Mais attention ! L’invalidité et le handicap ne sont pas la même chose :

• L’invalidité indique une réduction de la capacité à travailler due à des problèmes de santé.
• Le handicap, selon la Legge 104/92, est une reconnaissance légale qui donne droit à des avantages fiscaux et à des aménagements dans le travail.

En pratique, il s’agit de deux reconnaissances différentes qui offrent des avantages différents.

Que dit la Legge 68/1999?

Cette loi établit que les entreprises et les organismes publics doivent embaucher un certain nombre de travailleurs en situation de handicap, en fonction de la taille de l’organisation. L’idée à la base de la loi est simple : le travail est un droit fondamental et chacun doit avoir la possibilité de participer à la vie professionnelle.

La Legge 68/99 ne sert pas seulement à créer des emplois, mais également à favoriser une insertion professionnelle adaptée aux capacités de la personne. Cela signifie que l’on cherche à trouver le travail le plus adapté aux compétences, aux conditions et aux possibilités de chaque travailleur.

C’est pour cette raison que la loi parle de « collocamento mirato » (insertion professionnelle ciblée).

Le collocamento mirato: qu’est-ce que cela signifie?

Le collocamento mirato est un système qui aide les personnes en situation de handicap à trouver un emploi adapté à leurs capacités.

Il ne s’agit pas seulement d’attribuer un poste de travail, mais d’évaluer différents aspects de la personne, tels que :

• les compétences ;
• les expériences professionnelles ;
• le parcours d’études ;
• le type de handicap ;
• les capacités et les difficultés dans le travail.

Cette évaluation est réalisée par les services pour l’emploi, notamment par les Centri per l’Impiego, avec l’intervention d’agents spécialisés. Dans certains cas, des commissions médicales et techniques participent également afin d’analyser la situation de la personne du point de vue médical et professionnel.

Grâce à cette évaluation, les services pour l’emploi cherchent à mettre la personne en contact avec des entreprises qui proposent des postes compatibles.

Ce système sert à éviter qu’une personne soit affectée à un emploi qu’elle ne peut pas exercer ou qui pourrait lui créer des difficultés. L’objectif est de favoriser une insertion professionnelle stable et durable.

Qui peut bénéficier de la Legge 68/99?

La Legge 68/99 concerne différentes personnes qui rencontrent des difficultés pour accéder au monde du travail.

Parmi elles:

• Personnes ayant un handicap physique, psychique ou sensoriel : personnes qui peuvent rencontrer des difficultés liées à la mobilité, à la santé mentale, à la vue ou à l’ouïe.
• Personnes ayant une invalidité civile supérieure à 45 % : personnes pour lesquelles une commission médicale a reconnu une réduction importante de la capacité de travail.
• Personnes ayant une invalidité causée par le travail supérieure à 33 % : travailleurs ayant subi un accident ou une maladie professionnelle liée à leur travail.
• Personnes aveugles ou sourdes : personnes ayant une limitation importante de la vue ou de l’ouïe.
• Personnes ayant une invalidité de guerre ou de service : personnes ayant subi un handicap pendant des activités militaires ou alors qu’elles accomplissaient un service pour l’État.

La Legge 68/99 protège également d’autres catégories protégées, prévues par l’article 18 de la même loi. Il s’agit de personnes qui, en raison de situations particulières dans leur vie, peuvent rencontrer davantage de difficultés pour accéder à l’emploi. Parmi elles:

• Orphelins et conjoints survivants de personnes décédées ou ayant subi une invalidité grave à la suite d’un accident du travail, de la guerre, du service, d’actes de terrorisme, de criminalité organisée, du devoir ou de crimes domestiques.
• Réfugiés italiens rapatriés, c’est-à-dire des personnes d’origine italienne qui sont retournées dans le pays après avoir vécu à l’étranger dans des situations difficiles.
• Témoins de justice, personnes qui ont collaboré avec la justice et qui, pour cette raison, peuvent avoir besoin d’une protection accrue.
• Care leavers, c’est-à-dire des jeunes qui ont grandi en communauté ou en famille d’accueil et qui, une fois devenus adultes, quittent les dispositifs de prise en charge.
• Victimes et membres de la famille survivants d’événements dommageables résultant de l’effondrement d’infrastructures routières ou autoroutières.
• Autres catégories définies par la loi, qui peuvent être ajoutées au fil du temps en fonction des besoins sociaux et des décisions du législateur.

Les personnes qui appartiennent à ces catégories peuvent s’inscrire sur les listes du collocamento mirato afin de bénéficier d’un soutien dans la recherche d’un emploi adapté à leurs capacités.

L’inscription est importante car elle permet de participer aux possibilités d’emploi réservées prévues par la loi.

Comment s’inscrire sur les listes du collocamento mirato?

Pour bénéficier de la Legge 68/99, il est nécessaire de s’inscrire sur les listes du collocamento mirato auprès du Centro per l’Impiego de sa zone de résidence.

Pour s’inscrire, il faut généralement :

• avoir une reconnaissance officielle de l’appartenance aux catégories protégées ;
• être en âge de travailler ;
• être sans emploi ou à la recherche d’un emploi.

Les documents attestant l’appartenance aux catégories protégées peuvent être différents selon la situation de la personne. Par exemple :

• Invalides civils : ils doivent présenter le verbale di invalidità civile délivré par l’INPS ;
• Invalides du travail : ils doivent disposer du verbale di invalidità délivré par l’INAIL, qui certifie l’accident ou la maladie professionnelle ;
• Invalides civils de guerre ou de service : ils doivent présenter un certificat délivré par le commandement ou l’administration dont ils dépendent ;
• Invalides de guerre : ils doivent fournir un document délivré par la commission médicale militaire ou par la Prefettura ;
• Orphelins et conjoints survivants de victimes du terrorisme, de la criminalité organisée ou du devoir : ils doivent présenter un certificat délivré par le Ministero dell’Interno ou par la Prefettura déléguée.

Une fois tous les documents nécessaires réunis, les personnes qui remplissent les conditions peuvent se rendre au Centro per l’Impiego de leur zone pour s’inscrire sur les listes des catégories protégées.

En plus du certificat attestant l’appartenance à une catégorie protégée, les documents suivants seront également nécessaires lors de l’inscription :

• Codice fiscale (code fiscal)
• Documento di identità (document d’identité)
• Permesso di soggiorno (titre de séjour) (pour les ressortissants de pays non membres de l’UE)

Lors de l’inscription, un entretien est réalisé afin de mieux connaître la personne, ses compétences et le type de travail qu’elle peut exercer.

Ces informations servent à faciliter la mise en relation entre l’offre et la demande d’emploi.

Comment se déroule l’embauche

L’embauche d’une personne inscrite au collocamento mirato peut se faire de différentes manières.

Par exemple:

• par une chiamata numerica, lorsque le Centro per l’Impiego propose une personne à l’entreprise ;
• par une chiamata nominativa, lorsque l’entreprise choisit directement une personne inscrite sur les listes ;
• par des tirocini ou des parcours d’insertion professionnelle.

Dans certains cas, des aménagements du poste de travail, des outils spécifiques ou des dispositifs de soutien peuvent également être prévus afin de faciliter l’exercice des activités professionnelles.

Pourquoi la Legge 68/99 est-elle importante?

La Legge 68/99 est importante parce qu’elle favorise l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

Le travail n’est pas seulement une source de revenus. C’est également un outil fondamental pour :

• participer à la vie sociale ;
• développer ses compétences, y compris linguistiques ;
• construire son autonomie et son indépendance ;
• se sentir membre de la communauté.

Grâce à cette loi, de nombreuses personnes ont la possibilité d’accéder à des opportunités professionnelles qui seraient autrement plus difficiles à obtenir.

S’informer et demander du soutien

Si vous pensez avoir droit aux possibilités prévues par la Legge 68/99, il est important de vous informer et de demander du soutien.

Vous pouvez vous adresser gratuitement à :

• le Centro per l’Impiego ;
• un patronato ;
• un syndicat ;
• des associations qui s’occupent du handicap et de l’inclusion professionnelle.

Connaître ses droits est la première étape pour accéder aux possibilités disponibles et construire un parcours professionnel plus stable et plus digne.

Cet article a été réalisé par ItaliaHello avec l’aide et le soutien de la Cooperativa Social Barberi Onlus.