NASpI – El nuevo seguro social para el empleo

Qué es la NASpI

La NASpI (Nuevo Seguro Social para el Empleo), también conocido como “subsidio de
desempleo” es una ayuda economica mensual que se ofrece a los empleados que han
perdido su empleo tras un despido o la finalización de un contrato de duración determinada. Esto significa que un trabajador que ha renunciado no tiene derecho a recibir la NASpI, aunque existen excepciones, como las llamadas renuncias por justa causa o las renuncias de trabajadoras durante la maternidad.

La NASpI no solo se concede a los ciudadanos italianos, sino también a los ciudadanos extracomunitarios con un permiso de soggiorno válido. Los empleados que pueden solicitar el NASpI son: quienes tienen una relación laboral subordinada, las personas aprendices, el personal artístico con relación laboral subordinada y el personal empleado con contratos de duración determinada en las administraciones públicas.

En cambio, no pueden solicitar la NASpI las personas trabajadoras autónomas con partita
IVA, las personas empresarias y quienes tienen otros tipos de contratos parasubordinados.
Existen además otros casos más específicos en los que la ley determina si se puede solicitar
la NASpI; están indicados en la web del INPS.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la NASpI?

Para tener derecho a la NASpI es necesario haber trabajado al menos 13 semanas en los cuatro años anteriores al inicio del período de desempleo.  Esto se conoce como “contribución útil”, que debe superar unos importes mínimos establecidos por la ley. Las cotizaciones/aportes válidos (que se toman en cuenta) incluyen también otros casos en los que la persona trabajadora no trabajó efectivamente, pero igual se registraron aportes.

Por ejemplo:
• los aportes correspondientes a la maternidad obligatoria;
• los períodos en los que el padre o la madre no trabajó por enfermedad de los hijos
hasta los 8 años (por un máximo de cinco días hábiles al año);
• los períodos de trabajo en el extranjero en países de la UE o en países con los que
Italia tenga un convenio/acuerdo en materia de empleo.

Al mismo tiempo, no se consideran cotizaciones/aportes válidos: el período de enfermedad, la cassa integrazione (extraordinaria y ordinaria a “cero horas”), las ausencias por permisos y licencias, los contratos de solidaridad, la excedencia no remunerada por funciones electivas y cargos sindicales. Además, no se consideran válidos los períodos de trabajo en el extranjero en Estados con los que Italia no tenga acuerdos en materia de empleo.

El Portal de Desempleo del INPS te permite comprobar si tienes los requisitos para pedir la prestación, además de presentarla directamente en línea.

Cómo y cuándo solicitar la NASpI

La solicitud de la NASpI se hace por internet, entrando en la página web del INPS. Para
acceder, puedes utilizar tus credenciales SPID o tu CIE. En la web del INPS también
encontrarás guías y materiales de ayuda.

Si tienes dificultades para hacerlo por tu cuenta,
puedes llamar al call center a estos números:
• 803 164 desde teléfono fijo
• 06 164 164 desde móvil

También hay muchos CAF y servicios de patronato que, pagando una pequeña tarifa, pueden ayudarte a presentar la solicitud. Para encontrar el CAF o patronato más cercano, puedes buscarlos en Google escribiendo “CAF” y el nombre de tu ciudad o región (por ejemplo: “CAF Genova” o “CAF Liguria”). Puedes presentar la solicitud a partir del día siguiente a tu último día de trabajo, aunque el pago de la NASpI suele empezar a partir del octavo día. Si presentas la solicitud de NASpI después de 68 días, tendrás derecho al pago solo desde el día siguiente a la fecha en que haces la solicitud.

Después de enviar la solicitud, el INPS te comunicará si ha sido aceptada mediante una carta que llegará a tu domicilio de residencia. También recibirás un SMS en tu móvil indicándote que puedes consultar el resultado en tu área personal MyINPS. Normalmente el trámite tarda unos 30 días.
Cuando presentas la solicitud, se genera automáticamente la Declaración de Disponibilidad Inmediata para trabajar (DID). Desde ese momento tienes 15 días para inscribirte en el centro de empleo (Centro per l’Impiego); si no lo haces dentro de este plazo, perderás el derecho a cobrar la NASpI.

¿Qué documentos necesito para solicitar la NASpI?

Para presentar la solicitud, normalmente te piden:
• El último contrato de trabajo o la carta de despido
• El IBAN donde quieres recibir la NASpI
• Documento de identidad (carné o pasaporte)
• Código Fiscal
• Permiso de soggiorno en vigor
• Certificado de residencia
• La última nómina (busta paga)

• Cualquier documento que demuestre períodos de contribución útiles (por ejemplo
maternidad)

¿Cuánto te corresponde al mes?

La NASpI se paga mensualmente por la mitad de las semanas de contribuciones realizadas
en los últimos cuatro años, hasta un máximo de 24 meses. Por ejemplo, si trabajaste durante 20 semanas, tienes derecho a 10 semanas de NASpI.

El monto equivale al 75% del salario promedio mensual de los últimos cuatro años, y la ley
establece cada año cuál es el tope máximo que se puede otorgar (para 2025 es de €
1.550,42). A partir del sexto mes de la NASpI, la prestación se reduce un 3% cada mes (si la
persona tiene más de 55 años, la reducción empieza a partir del octavo mes).
Hay algunos casos en los que la NASpI se reduce. Puedes encontrar todos los casos
explicados en el sitio web del INPS.

Cuándo se pierde el derecho a el NASpI

Es muy importante comunicar al INPS cualquier cambio laboral o cualquier cambio en los
requisitos de la persona trabajadora (por ejemplo, la residencia o un cambio de IBAN). Si no se hace, se corre el riesgo de perder el derecho a la NASpI.

Además, perderá su derecho a la NASpI si:
• Encuentra empleo por más de 6 meses. Si el contrato es inferior a 6 meses, la NASpI
se interrumpe;
• No cumple con la Declaración Inmediata de Disponibilidad para el Trabajo (DID),
rechaza ofertas de trabajo adecuadas o no asiste a las entrevistas propuestas por el
Centro de Empleo;
• Excede el período de derecho al NASpI, por un máximo de 24 meses;
• Ha proporcionado declaraciones falsas. El INPS verifica la información que
proporciona: si encuentra errores o declaraciones falsas, puede bloquear su NASpI.
• Se jubila.

¿Puedo tener otros ingresos y seguir recibiendo la NASpI?

Depende. Estos son los principales casos en los que puedes seguir recibiendo la NASpI:
• Trabajo autónomo ocasional: puedes trabajar, aunque el importe se reducirá en
función de cuánto ganes.

Recuerda que siempre debes comunicar cualquier variación de ingresos al INPS mediante el servicio NASpI-COM.
• TFR (indemnización por fin de relación laboral) o atrasos salariales.
• Otros ingresos limitados, como becas de estudio o prestaciones mínimas.
• Servicio Civil Universal: en este caso no tendrás que comunicar el inicio del servicio
civil.