Cómo entender las ofertas de empleo

Encontrarás una descripción del trabajo ofrecido. A menudo, se usa la palabra «funciones» (mansioni) para definir las tareas que deberá llevar a cabo la persona. También encontrarás la oración: «El candidato se encargará de…» y una lista de las tareas que se tendrán que realizar.

Muchos anuncios también indicarán el tipo de empleado que busca el empleador. Por ejemplo, encontrarás las calificaciones requeridas, como tener un diploma o una licenciatura, tener conocimientos de idiomas o haber trabajado en un sector determinado.
Cuando leas los requisitos, tienes que prestar atención a la diferencia entre:

Requisitos fundamentales
Si no tienes las habilidades requeridas, no solicites el trabajo. Por ejemplo, si se requiere conocimiento de inglés para una vacante de cuidador de niños, no tiene sentido solicitar el puesto si no sabes inglés, aunque tengas mucha experiencia con este tipo de trabajo.

Algunas palabras útiles para identificar los requisitos son, por ejemplo, è indispensabile, è richiesto, necessario, essenziale, obbligatorio, etc.

Requisitos preferenciales
Estas son características que busca el empleador, pero que no son fundamentales. La razón por la cual se enumeran es porque serán útiles. Si no cumples con ninguno de estos requisitos, no es probable que te den el trabajo. Si cumples con al menos uno o dos de estos requisitos, vale la pena que solicites el trabajo.

Algunas palabras útiles para identificar estos requisitos son, por ejemplo, essere in grado di, almeno, minimo, è preferibile, conoscenza di, esperienza in, etc.

En una oferta de empleo también encontrarás una descripción breve de la empresa, con el nombre y la dirección.
Sin embargo, cuando las ofertas de empleo son publicadas por agencias de empleo (oficinas que buscan empleados para otras empresas), verás la descripción de la empresa sin indicar el nombre. Puedes intentar pedir más información a la agencia que publicó el anuncio, pero normalmente esto no se muestra durante la primera fase de selección.

Encontrarás algo de información sobre el horario (tiempo parcial o a jornada completa), la duración del trabajo y otra información sobre el tipo de contrato laboral. En algunos anuncios, también se indicará el salario y la remuneración por hora.

Por lo general, al final del anuncio, encontrarás instrucciones sobre cómo solicitar el empleo. Sigue las instrucciones atentamente y no te olvides de enviar todos los documentos necesarios. Envía tu currículum o los documentos necesarios antes de la fecha límite.