Prende il via tra maggio e giugno a Roma e Firenze il nuovo percorso di mentoring promosso da KPMG in collaborazione con JobClinic, nell’ambito del programma di volontariato aziendale della società. L’iniziativa nasce con l’obiettivo di sostenere l’orientamento e l’inclusione lavorativa di persone con background migratorio, attraverso un accompagnamento personalizzato costruito sulle esigenze, le competenze e le aspirazioni professionali di ciascun partecipante.
Il programma coinvolgerà 11 persone, di cui 8 a Roma e 3 a Firenze. I partecipanti provengono da Paesi diversi tra cui Senegal, Gambia, Argentina, Nigeria, Mali, Sudan, Congo, Burkina Faso, Colombia ed Egitto e rappresentano profili molto eterogenei per età, esperienze professionali, percorsi scolastici e universitari. Tra i partecipanti ci sono infatti persone altamente qualificate che si confrontano con situazioni di overqualification in Italia, ma anche persone che desiderano investire nella propria formazione o costruire nuovi percorsi professionali. La pluralità delle esperienze e dei percorsi rappresenta uno degli elementi centrali del progetto.
Il percorso prevede quattro incontri individuali tra mentor volontari di KPMG e mentee accompagnati da Job Clinic. Durante gli incontri verranno affrontati temi fondamentali per l’inserimento lavorativo come la creazione e revisione del CV, la preparazione ai colloqui e lo sviluppo di strumenti e strategie per la ricerca attiva del lavoro. Ogni percorso sarà costruito in modo personalizzato, tenendo conto del profilo professionale, linguistico e personale della persona coinvolta.
Job Clinic, dopo aver seguito e selezionato i mentee, curerà il loro accompagnamento lungo tutto il percorso, favorendo il dialogo con i mentor e supportando la definizione di obiettivi realistici e sostenibili. L’iniziativa punta non solo a facilitare l’accesso al lavoro, ma anche a rafforzare consapevolezza, fiducia e capacità di orientamento nel contesto italiano.
Il programma di mentoring si inserisce all’interno delle attività di inclusione lavorativa promosse da Job Clinic e sviluppate insieme a partner del mondo aziendale sensibili ai temi della responsabilità sociale e della valorizzazione delle competenze.
JobClinic è un progetto nato dalla collaborazione tra ItaliaHello e il Joel Nafuma Refugee Center (JNRC), con il sostegno di OTB Foundation. Si tratta di una piattaforma online e un servizio in presenza (attivo a Roma e Firenze) dedicato a facilitare l’inserimento lavorativo di persone rifugiate, richiedenti asilo e con background migratorio.
8 maggio 2026